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                企業如何留住人才

                2002-07-23 12:15

                據分析,一個員工離職以后企業從找新人到順利上手,光是替換成本就高達離職員工薪水的1.5-2.5倍,優秀人才的替換成本則更大。因此本文集中介紹了

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                如何做好離職面談管理

                2002-07-23 12:15

                文章指出了離職的原因并從主管應如何做好離職面談提出了幾方面的建議。

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                如何對待員工離職

                2002-07-23 12:15

                介紹了作者對如何員工離職的看法,不同的主管和老板要用不同的心態去面對,作者主張要適才適用。

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                鞭打跪趴羞辱调教强制高潮
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